Organisationskultur

Mission

Unsere Mission sehen wir in der Sicherung eines entsprechenden Sicherheitsniveaus unserer Mandanten, der Effizienz der von ihnen betriebenen Tätigkeiten und ihrer Entlastung von Funktionen, die sie vertrauensvoll uns überlassen können, um sich auf ihre strategischen Ziele konzentrieren können.

Vision

Wir müssen nicht die Größten sein, wir wollen jedoch in der Gruppe der „Großen Spieler“ des polnischen  Consulting mitspielen und integrierte Dienstleistungen höchster Qualität für große und mittlere polnische sowie ausländische, in Polen investierende Unternehmen anbieten. Wir wollen unentwegt hohe Anerkennung der Mandanten, der Professionisten, der Spezialisten aus ausgewählten Branchen sowie der Konkurrenz und der Medien genießen. Und zwar Anerkennung für unsere Kompetenzen, unseren Professionalismus, Tempo und Flexibilität beim Agieren, für unsere Geschäftserfahrung und hohe Kommunikationsstandards.

Werte

Bei TPA arbeiten Personen mit Leidenschaft, Ehrgeiz und Entwicklungsdrang. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern wollen wir eine auf Entwicklung ausgerichtete Organisationskultur aufbauen, die auf gegenseitiger Achtung, gegenseitigem Vertrauen und Professionalismus basiert. Das Wissen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter sind unser gemeinsames Kapital, in welches wir stets investieren.

Bei TPA lassen wir uns von folgenden Werten leiten:

  • Einsatzbereitschaft – wir sind ein aktives, integriertes, durch gegenseitiges Vertrauen geprägtes Team, das auf positiven und beständigen Beziehungen auf lokaler und internationaler Ebene basiert und über Spezialisten für ausgewählte Wirtschaftszweige verfügt. Wir arbeiten eng mit unseren Mandanten zusammen.
  • Zusammenarbeit  – wir arbeiten miteinander, da wir verstehen, dass wir gemeinsam unsere Vision und die Firmenziele erreichen, erfolgreicher lernen und unsere persönlichen Ziele verwirklichen können.
  • Entwicklung  –  wir entwickeln systematisch unsere Fähigkeiten, erwerben Wissen und Erfahrungen, lernen das Umfeld unserer Mandanten kennen und passen uns schnell den jeweiligen Umständen an.
  • Wachstum  – wir sind uns dessen bewusst, dass die ständige Qualitätssteigerung unserer Dienstleistungen sowohl in lokalen Geschäftsstellen als auch in der globalen Struktur maßgebender Faktor für die Firmenentwicklung und für die Gestaltung unserer Zukunft ist.

Soziale Verantwortung

Wir wissen, wie wichtig die Verantwortung  der Firma gegenüber lokalen Gemeinschaften ist. Unsere Aktivitäten gelten überwiegend gemeinnützigen Zielen und basieren auf Mitarbeitervolontariat.  Unser Team wirkt bei zahlreichen Initiativen mit, deren Ziel darin besteht, diejenigen zu unterstützen, die Hilfe benötigen. Bisher gelang es uns:

  • die Grundschule Nr. in Parczew zu unterstützen
  • die Karitativen Malta-Konzerte zu sponsern
  • die Träume der Schützlinge der Stiftung „Mam Marzenie“ („Ich habe einen Traum“) zu erfüllen
  • Die „Aktion Korken“ zu organisieren. Sie basiert auf der Sammlung von Plastikflaschenverschlüssen – das dafür erhaltene Geld wird für ein gemeinsam bestimmtes karitatives Ziel verwendet.
  • Die Kinderheime in Posen und Warschau zu unterstützen – dank der Sammlung von Geldspenden unter unseren Mitarbeitern konnten wir den Kindern in diesem Jahr Geschenke von einem Gesamtwert von über  4000 Zloty überreichen.
  • Unsere Mitarbeiter beteiligen sich auch jedes Jahr bei der Aktion „Szlachetna Paczka“ („Das edle Paket“).