MENTORING – gleich zu Beginn Deiner Tätigkeit bei TPA erhältst Du Unterstützung seitens des Mentors, d.h. eines Kollegen oder einer Kollegin aus dem Team. Wir wissen, wie wichtig der Einarbeitungsprozess ist, deswegen kannst Du bei der Erfüllung der täglichen Aufgaben immer mit der Unterstützung erfahrener Teammitglieder und mit aktuellen Hinweisen seitens der Vorgesetzten rechnen.
ZUGRIFF AUF WISSEN – Tätigkeit in einer internationalen Firma bietet die Möglichkeit des Erfahrungs- und Wissensaustauschs. Wenn Du bei TPA arbeitest, hast Du die Möglichkeit, mit Fachleuten zusammenzuarbeiten, Du hast auch Zugriff auf eine Reihe von Wissensbanken, auf neueste Rechtsprechung und Buchveröffentlichungen.
ENTWICKLUNGSPROGRAMME UND SCHULUNGEN – wir stellen für unsere Mitarbeiter ein breitgefächertes Angebot an Entwicklungsprogrammen zusammen. Es sind Fachschulungen, von erfahrenen Sprachlehrern durchgeführte Sprachkurse sowie Schulungen, die die Entwicklung weicher Fähigkeiten ermöglichen. Die Mitarbeiter nehmen an internen und externen Schulungen teil, die in Zusammenarbeit mit besten Schulungsfirmen auf dem Markt durchgeführt werden. Jeder TPA-Mitarbeiter TPA kann, neben den Möglichkeiten, die ihm die Herausforderungen und Aufgaben am Arbeitsplatz und die Teilnahme an Schulungen bieten, seinen individuellen Entwicklungsplan erstellen. Beim auswertenden Jahresgespräch hat der Mitarbeiter die Möglichkeit, seinen eigenen Entwicklungsplan gemeinsam mit seinem Vorgesetzten zu gestalten.
WEITERBILDUNG – TPA bezuschusst ebenfalls die Weiterbildung der Mitarbeiter, wie: Steuerberater-Zertifikat, Befugnisse des Wirtschaftsprüfers, Aufbaustudium und Sprachzertifikate.
