Rok 2026 przynosi szereg istotnych zmian w przepisach prawa pracy i zasadach naliczania wynagrodzeń, które będą miały realny wpływ na pracodawców, działy HR oraz payroll. Eksperci TPA Poland przygotowali opracowanie „Przewodnik po zmianach w prawie pracy i wynagrodzeniach w 2026 roku”, które w przystępny i praktyczny sposób wyjaśnia nowe regulacje oraz wskazuje, jak prawidłowo stosować je w codziennej praktyce.
W publikacji omawiamy m.in. wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2026 roku, zmiany w czasie pracy, nowe zasady ustalania stażu pracy, a także regulacje dotyczące jawności wynagrodzeń, które znacząco zmienią podejście do polityki płacowej w organizacjach. Analizujemy również wpływ nowych przepisów na obliczanie wynagrodzeń i uprawnień pracowniczych.
W przewodniku znajdą Państwo szczegółowe omówienie takich zagadnień jak:
- podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych oraz składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
- dodatek za pracę w porze nocnej
- maksymalna wysokość odpraw w ramach tzw. zwolnień grupowych
- zasady funkcjonowania ZFŚS
- wymiar czasu pracy i współczynnik ekwiwalentu za urlop
- zestawienie dni wolnych od pracy w 2026 roku
- nowe podejście do ustalania stażu pracy
- elektroniczne potwierdzanie odbycia szkoleń BHP.
To praktyczne kompendium wiedzy pomoże Państwu bezpiecznie przygotować się na nadchodzące zmiany i uniknąć błędów w rozliczeniach pracowniczych.
Sprawdź, jak zmiany w 2026 roku wpłyną na Twoją organizację i bądź o krok przed nowymi obowiązkami.
